Om tjänsten
Vi är ett snabbväxande företag med stora tillväxtambitioner. Hos oss finns alla möjligheter att växa och utvecklas i takt med företagets framgångar. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där du får vara med och påverka från dag ett. Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist & People Partner som vill vara en nyckelspelare i att attrahera, rekrytera och utveckla de bästa talangerna för vår organisation. Rollen kombinerar strategisk rekrytering med ett bredare ansvar inom HR och people management. Rekrytering är och kommer alltid att vara huvudfokus i denna roll, men du kommer även att bidra med stöd inom HR. Eftersom vi är ett tillväxtföretag är det viktigt att du är prestigelös och har en vilja att hugga in där behovet finns.

Vi ser att din erfarenhet av rekrytering är det viktigaste, om du har begränsad erfarenhet inom andra HR-områden är det inget hinder, så länge du har ett intresse och en vilja att utvecklas inom dessa delar.

I denna roll kombinerar du strategiskt och operativt arbete. Du planerar företagets rekryteringsstrategi i linje med affärsmålen och genomför själv rekryteringens alla steg: från kravprofil och annonsering till intervjuer, anställning och onboarding. Som People Partner är du också ett viktigt stöd i olika personalfrågor och ser till att vi har effektiva HR-processer på plats som stöttar vår tillväxt. Du trivs i en dynamisk startup-miljö där du arbetar nära människor på alla nivåer, och du brinner för att ge bästa möjliga service till organisationen.

Ditt avtryck i vår tillväxtresa: 

• Utveckla och genomföra en strategisk plan för att attrahera och rekrytera topptalanger.
• Ansvara för hela rekryteringsprocessen; från kravprofil och annonsering till intervjuer, referenstagning och anställning.
• Bygga och underhålla en stark kandidatpipeline för både kortsiktiga och långsiktiga behov.
• Utveckla employer branding-initiativ för att stärka företagets position på arbetsmarknaden.
• Vara rådgivare och stöd till chefer i rekryteringsbeslut, kompetensförsörjning och medarbetarfrågor.
• Arbeta proaktivt med onboarding och retention för att säkerställa en engagerande medarbetarupplevelse.
• Stötta i utvecklingen av HR-processer och riktlinjer för att skapa en effektiv och hållbar HR-struktur.
• Identifiera och implementera initiativ för att stärka företagets kultur och medarbetarengagemang.
• Analysera och använda HR-data för att förbättra rekryteringsstrategier och talent management processer.
• Säkerställa compliance och följa relevanta lagar och bestämmelser inom arbetsrätt och rekrytering.
• Ständigt förbättra processer för att effektivisera och höja kvaliteten i HR- och rekryteringsarbetet.
  
  

Kunskaper och färdigheter vi värdesätter:

• Rekrytering är det primära och viktigaste kompetensområdet.
• Flertalet års erfarenhet av rekrytering och talent acquisition, gärna i en snabbt växande organisation.
• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt inom rekrytering.
• Stark förståelse för kompetensförsörjning, arbetsmarknadstrender och employer branding.
• Erfarenhet av att samarbeta med chefer i rekryterings- och HR-frågor.
• Omfattande erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt.
• Van vid att arbeta med data och analyser för att fatta informerade beslut.
• God kunskap om arbetsrätt och rekryteringsrelaterade regelverk.
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet.
• Svensk medborgare.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
  

Meriterande

• Erfarenhet inom andra HR-områden är meriterande.
• Erfarenhet av att rekrytera i dynamiska och oförutsägbara miljöer, där förmågan att förstå helheten, identifiera nödvändiga roller och navigera i osäkerhet är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering för ingenjörs roller är meriterande.
  

Vem söker vi?
Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har en hög grad av integritet. Du är affärsdriven och strategisk med en förmåga att se helheten och fatta välgrundade beslut. Samtidigt är du prestigelös och flexibel, redo att anpassa dig och bidra där det behövs. Du arbetar självgående, tar initiativ och har modet att driva förändringar. Med din starka kommunikationsförmåga och coachande inställning skapar du förtroende och ger konstruktiv feedback. Du är analytisk och strukturerad, vilket gör att du kan prioritera och navigera i en dynamisk miljö. Dessutom är nyfiken på hur ny teknik, som AI, kan effektivisera och utveckla HR-arbetet.

Ansökan
Välkommen med din ansökan idag! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Om du har frågor om rollen är du välkommen att kontakta sandra.olofsson@elbitsystems.se

Rollen är huvudsakligen stationerad på vårt kontor i Kallebäck, men resor inom Sverige kan förekomma, ibland med kort varsel. Tjänsten är på heltid (100%) med start omgående. Hybrid arbetsplats med möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Du kommer att tillhöra HR & People och rapportera till HR Manager. Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss: https://career.elbitsystems.se/

Som säkerhetsföretag är vi skyldiga att genomföra en säkerhetskontroll av våra anställda.

Elbit Systems Sweden

Elbit Systems är ett världsledande internationellt teknikbolag verksamt inom en mängd olika områden över hela världen, primärt inom försvar och säkerhet. Elbit Systems utvecklar och tillhandahåller en bred portfölj av produkter och system för alla typer av applikationer oavsett det är I luften, på marken, till sjöss eller cyberområdet. Våra system används över hela världen och Sverige är sedan ett par år tillbaka en viktig marknad för oss, både vad gäller svenska kunder till våra produkter och svenska partners för leveranser till andra länder.

Inom digitalisering av militär kommunikation och militära ledningssystem är Elbit Systems en ledande aktör och samtidigt en pionjär och erbjuder digitaliserade helhetslösningar för alla typer av användningsområden i teknikens framkant och har en produktportfölj som täcker allt från HF-radio till satellit och IP/WAN-nätverk för alla typer av dataflöden oavsett om det är röst, video eller annan data.